Almanya’da İşinize Tanıdık Eli Değsin
Gurbetçiye işçi getirme kolaylığı son yıllarda Almanya’daki Türk işverenler için büyük bir fırsata dönüştü. Özellikle güvenilir ve çalışkan personel bulmakta zorlanan işletmeler için, akraba ya da tanıdık kişileri yanına alma seçeneği oldukça cazip hale geldi. Almanya’da tanıdıkla çalışmak hem iş gücüne güven katar hem de iş yerinde uyum sorunlarını en aza indirir. İşte tam bu noktada devreye DEKARES giriyor ve süreci baştan sona sizin için yönetiyor. Almanya çalışma vizesi 81A prosedürüyle, tanıdığınızı hiçbir detayla uğraşmadan yanınıza alabiliyorsunuz. Artık sadece bir işçi değil, aynı zamanda size destek olabilecek bir aile ferdiyle çalışmak mümkün. Bu avantajı değerlendirmek, işinizi büyütmenin en doğru yollarından biri olabilir. Şimdi de Almanya’ya işçi götürmek sürecinin nasıl işlediğine birlikte bakalım.
İlginizi çekebilir: Gurbetçiye Büyük Fırsat: Akrabanızı Almanya’da Yanınıza Alın – Tüm Süreçte DEKARES Yanınızda
Almanya’ya İşçi Götürmek Sandığınızdan Daha Kolay
Almanya’ya işçi götürmek eskisi kadar karmaşık değil. Özellikle gurbetçiye işçi getirme kolaylığı sağlayan özel prosedürler sayesinde süreç şeffaf ve hızlı ilerliyor. 81A vizesiyle gelen bir işçi, sözleşmeli şekilde istihdam ediliyor ve tüm resmî işlemler önceden hazırlanıyor. DEKARES bu noktada devreye girerek sizin adınıza gerekli denklik belgelerini topluyor, işçi adayıyla iletişim kuruyor ve süreci Almanya’dan takip ediyor. Yurtdışında tanıdıkla iş yapmak hem işletmenizin üretkenliğini artırıyor hem de iş yerine kültürel bir uyum getiriyor. Üstelik bir işveren olarak tanıdığınız birini istihdam ettiğinizde iş yerindeki güvenlik ve sadakat duygusu da artıyor. Tüm bunlar göz önüne alındığında, Almanya’ya işçi götürme yolları artık hem insani hem de ekonomik olarak çok daha cazip hale gelmiş durumda. Gelin şimdi de denklik işlemlerine bakalım.
Almanya Denklik İşlemleri Artık Dert Değil
Almanya denklik işlemleri, özellikle sağlık, bakım, inşaat ve teknik alanlardaki meslekler için büyük önem taşıyor. Bir kişinin mesleki eğitimini Almanya’da tanıtmak, işe alım sürecinde kritik bir aşamadır. Ancak DEKARES ile bu süreç artık bir sorun olmaktan çıkıyor. Kurum, adayınızın tüm denklik evraklarını sizin yerinize topluyor, Almanya’daki resmi makamlara sunuyor ve takibini yapıyor. Bu da gurbetçiye işçi getirme kolaylığı sağlayan en temel adımlardan biridir. Aksi hâlde eksik evrak ya da yanlış başvuru, süreci aylarca uzatabilir. Bu nedenle profesyonel bir destekle ilerlemek hem zaman kazandırır hem de sürecin sorunsuz geçmesini sağlar. Denklik sürecinin ardından ise sıra sözleşmeli iş başvurusuna geliyor. Gelin şimdi bu adıma geçelim.
Almanya Sözleşmeli İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
Tanıdığınızı Almanya’da işe almak istiyorsanız, onun adına sözleşmeli iş başvurusu yapılmalıdır. Bu işlem Almanya İçişleri Bakanlığı’nın 81A maddesi kapsamında yürütülür. Aday için iş teklifi hazırlanır, sözleşme düzenlenir ve başvuru belgeleri DEKARES tarafından teslim edilir. Gurbetçiye işçi getirme kolaylığı sunan bu sistem, işverenin üzerindeki yükü tamamen kaldırır. Bu başvuruda önemli olan nokta, adayın gerçekten işe alınacak kişi olması ve gerekli kriterleri taşımasıdır. Örneğin yaş sınırı, dil seviyesi gibi kriterler esnetilebilir. Hatta bazı durumlarda 45 yaş üstü kişiler için de özel kolaylıklar tanınır. İşte bu detayları bilen uzman bir ekiple çalışmak süreci çok daha rahat hale getirir. Şimdi DEKARES’in bu süreçteki katkılarına odaklanalım.
DEKARES ile Almanya’da İşe Alım Süreci Neden Avantajlı?
DEKARES Almanya iş fırsatları konusunda deneyimli ve çözüm odaklı bir kuruluştur. Adayınızla ilgili tüm süreçleri şeffaf bir şekilde yönetir. Evrak toplama, randevu alma, vize süreci ve konaklama ayarlamaları dâhil her aşamada sizin yanınızdadır. Hem işverenin hem adayın yaşayabileceği tüm problemleri önceden çözer. Özellikle gurbetçiye işçi getirme kolaylığı sağlayan süreçlerin detaylarını iyi bilir. Bu da tüm işlemleri hızlandırır ve başarı şansını artırır. DEKARES sayesinde sadece bir işçiyi değil, güvenilir bir iş ortağını da yanınıza almış olursunuz. Süreci baştan sona yönetmek sizin değil, uzmanların işi olmalı. Şimdi tüm bu bilgileri toparlayalım ve sizi harekete geçmeye davet edelim.
